İSVİÇRE’DE UZMAN AÇIĞI KRİZİ DERİNLEŞİYOR: ÇÖZÜM ARAYIŞLARI HIZ KAZANIYOR
Haber: Cemil Baysal, İsviçre
İsviçre, farklı sektörlerde hızla büyüyen uzman açığı krizini aşmak için yeni yollar arıyor. Araştırmalara göre, 2025 yılına kadar yaklaşık 365 bin pozisyon doldurulamayacak. Bu durum, özellikle sağlık, teknoloji, inşaat ve eğitim gibi kritik alanlarda ciddi aksamalara yol açabilir.
UZMAN AÇIĞININ BAŞLICA NEDENLERİ
İsviçre’deki uzman açığının temel nedenleri şu şekilde sıralanıyor:
• Demografik Gerileme: İsviçre nüfusu yaşlanırken genç iş gücünün azalması, iş piyasasındaki dengeleri sarsıyor.
• Göçmen İş Gücü Azalıyor: Avrupa’nın diğer ülkelerinde de benzer uzman açıkları yaşanması, İsviçre’ye gelen kalifiye göçmen sayısını düşürüyor.
• Mesleklerin Cazibesini Yitirmesi: Hava trafik kontrolü ve öğretmenlik gibi yüksek stres ve sorumluluk gerektiren meslekler, genç iş gücü için giderek daha az cazip hale geliyor.
HANGİ SEKTÖRLER EN ÇOK ETKİLENİYOR?
1. Sağlık: Doktor, hemşire ve eczacı eksikliği nedeniyle sağlık hizmetlerinde aksama riski bulunuyor.
2. Bilişim: Yazılım geliştiriciler ve IT uzmanları için talep her geçen gün artıyor.
3. İnşaat ve Sanayi: Elektrik mühendisleri ve şantiye şefleri gibi teknik pozisyonlar için ciddi bir açık söz konusu.
4. Hava Trafik Kontrolü: İsviçre’nin Skyguide şirketi, 2025’e kadar 25 hava trafik kontrolörüne ihtiyaç duyuyor. Yıllık 190 bin Frank maaş sunulmasına rağmen bu pozisyonların doldurulması zorlaşıyor.
EĞİTİM SEKTÖRÜ TEHLİKEDE
Uzman açığından en çok etkilenen alanlardan biri de eğitim sektörü. 2031 yılına kadar İsviçre genelinde yaklaşık 11 bin öğretmen açığı oluşması bekleniyor. Bazı kantonlar, eğitimi yetersiz bireyleri görevlendirirken, mevcut öğretmenler uzmanlık alanları dışında dersler vermek zorunda kalıyor.
EKONOMİK ETKİLERİ
Uzman açığı, İsviçre ekonomisini ciddi şekilde etkileyebilir:
• Sağlık Hizmetleri: Bekleme sürelerinin uzaması, hasta memnuniyetini düşürebilir.
• Fiyat Artışları: Eksiklikler nedeniyle maliyet artışı yaşanıyor.
• Üretim Kaybı: Kimya ve ilaç gibi sektörler, üretim tesislerini başka ülkelere taşıyabilir.
ÇÖZÜM YOLLARI
İsviçre, bu krizi çözmek için çeşitli stratejiler geliştiriyor:
1. Eğitim ve Yetiştirme: Çevrimiçi ve kısa dönemli eğitim programlarıyla iş gücünün niteliği artırılabilir.
2. Yabancı Uzmanları Çekmek: Göç politikalarının esnetilmesi, kalifiye iş gücünü İsviçre’ye çekmekte önemli bir adım olabilir.
3. Mesleklerin Cazibesini Artırmak: Gençlere yönelik tanıtımlar ve destek programlarıyla öğretmenlik, mühendislik gibi meslekler daha çekici hale getirilebilir.
İSVİÇRE’NİN GELECEĞİ
Uzman açığı krizini çözmek için İsviçre’nin, eğitim politikalarını geliştirmesi ve uluslararası iş gücü piyasasında daha aktif rol oynaması gerekiyor. Bu adımların hayata geçirilip geçirilmeyeceği ve etkilerinin nasıl olacağı ise önümüzdeki yıllarda netleşecek.
